电缆公司设立“执行经理”新班子

本报讯  1—9月份，电缆公司已超额完成了集团公司下达的生产经营目标。为了更好锻炼中层干部的管理能力，电缆公司领导在管理上进行了创新，设立“执行经理”新班子，负责四季度的具体管理工作。

    10月25日，电缆公司召开2015年四季度目标冲刺暨“执行经理”新班子任命大会，明确了四季度的销售目标，正式成立了以汪德波为执行总经理，章慈为执行书记，卢超芳为执行副总经理的“执行经理”新班子。在保持前三季度经营业绩的前提下，负责四季度生产经营目标的操作、执行。领导班子负责大方向的指引，而具体的计划制定、目标实施、协调等工作则由执行班子负责。会上，“执行经理”新班子也与电缆公司签订了生产经营管理责任书。

    总经理李金枝说，设立“执行经理”新班子是希望通过中层干部参与公司管理，让中层干部得到锻炼，培养他们的管理能力，让他们更有责任感。同时，通过转换角色，从公司领导的位置考虑问题，落实工作，进一步提高他们的工作激情。

作为“执行经理”新班子，汪德波、章慈、卢超芳除了做好自己原先的工作外，还要参与到公司的经营管理中，制度的起草、执行，各部门的协调，员工的执行力、思想动态，企业文化建设等各个方面，他们都需要考虑。这也促使他们从单一地考虑问题向全方面、深层次地看问题转变，全面深入地学习了解整个公司的生产经营流程。

    据了解，“执行经理”新班子从10月就开始实行了，在大家的共同努力下，全额完成了当月生产、销售目标。（记者 倪颖珍）